笃实力行20192020昂首前行全邯 [复制链接]

年1月11日，全市人力资源和社会保障工作会议在邯郸宾馆召开。会议主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻*的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实省委九届九次、十次全会和全国、全省人社工作会议，市委九届七次、八次全会部署要求，全面总结工作，分析形势，研究部署年重点工作，推动全市人社事业实现高质量发展。

市人社局*组书记、局长殷立君作工作报告。

市人社局*组成员、副局长李敏主持会议，并传达了市委常委、*府副市长高建强对做好人社工作的批示要求。

市人社局*组副书记、市社保局局长李亚伟向会议报告社保基金运行情况。

市人社局*组成员、副局长赵清凡向会议报告就业补助资金运行情况。

市人社局*组成员、市纪委监委驻局纪检监察组组长王志振向会议报告社保基金风险防控情况。

全市人社事业发展开创新局面

年，在市委、市*府的坚强领导下，全市人社系统坚决贯彻省、市各项决策部署，紧盯“抓*建、优队伍，防风险、补短板，稳就业、惠民生”工作要求，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，圆满完成年度目标任务，为全市经济社会发展大局作出积极贡献。

——在“抓*建”上，“不忘初心、牢记使命”主题教育成效显著。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认知进一步入脑入心、走深走实；专题*课理论联系实际，内涵丰富，*课讲稿被树为全市标杆；深入调查研究，在*的建设、社保基金安全等方面形成了一批高质量的调研成果；创新开展“问*大讨论”，深挖“问题背后的问题”，全体*员干部在思想上、*性上、作风上受到了一次深刻的洗礼，“以人民为中心”的发展思想进一步树牢。

——在“优队伍”上，干部干事创业精气神空前高涨。深入推进“三步走”改革，“办事不求人”邯郸人社文化建设，便民服务举措不断升级，全力解决好服务群众“最后一公里”问题。年，邯郸市人社系统先后荣获“全国人力资源社会保障系统-年度优质服务窗口”“中国就业促进会就业宣传先进单位”“河北省践行网上群众路线典型案例征集活动优秀组织单位”“河北省网民留言办理工作先进单位”“全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武优胜奖”等荣誉称号。

——在“防风险”上，防范系统性区域性风险的制度铜墙铁壁持续稳固。加强社保基金风险防控，有效堵塞基金漏洞。加强农民工治欠保支工作，欠薪案件、涉及人数、涉案金额同比大幅下降。构建和谐劳动关系，加强对企业劳动用工的指导和服务，开展集体协商“百日活动”，维护劳动者合法权益。加强人事考试安全工作，确保人事考试工作的安全、规范、公平。

——在“补短板”上，办成了一批多年想办没有办成的事情。冀南技师学院建设稳步推进，补齐我市职业技能教育上的短板。全省人社系统首创设立局“总会计师”，创新出台市人社局《财务管理办法（试行）》，补齐内部财务管理短板。编纂《邯郸市人力资源和社会保障志》，进一步发挥资*、存史、育人的作用。标准化仲裁院建设扎实推进，解决仲裁办案场所短板。邯郸市人力资源市场˙产业园作用发挥明显，引进人力资源服务机构27家，设立18个人社业务服务窗口，极大方便了群众，取得了良好的社会效益。

——在“稳就业”上，承担工作目标任务全年提前交卷。全市城镇新增就业14.47万人，下岗失业人员再就业3.57万人，超额完成全年任务。城镇登记失业率3.54%，稳定在省定任务以内。就业*策持续落实和完善。就业服务不断强化。扎实做好去产能企业职工安置、失业保险稳岗返还、市属国有企业改革职工安置审核工作。创业带动就业加力增效。创业孵化基地、创业担保贷款等工作扎实推进。就业资金争取力度进一步加大。为困难企业职工公益性岗位、大学生创业和高校毕业生见习等就业工作开展提供了资金支持。扎实开展职业技能提升行动，全力满足劳动力的培训需求和提高劳动力的技能水平。

——在“惠民生”上，以“人民为中心”的发展理念进一步入脑入心入行动。加大帮扶助脱贫。全力推进就业扶贫，深入推进技能扶贫，全面落实社保扶贫*策，加强人事人才扶贫。社保制度改革稳。全市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、城乡居民基本养老保险均超额完成全年扩面计划。全面落实社保降费率、调费基*策，有力促进企业降成本、市场增活力。稳步提升社保待遇标准，连续第15年提高企业养老保险待遇水平。人才助力惠民生。博士后创新实践基地、省“三三三人才工程”、省*府特殊津贴等评选推荐工作顺利开展。

坚持新发展理念，突出重点，精准发力

全力做好年人力资源社会保障工作

做好年工作的总体思路是：围绕市委、市*府中心工作，着力“强*建、壮队伍，稳就业、聚人才，防风险、长短板，建机制、上水平”，以抓好*的建设为统领，全力做好队伍提升、就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、人社扶贫、信息化建设等工作，打造“办事不求人”邯郸人社文化，在全市打造优秀合格公务员队伍，在全省打造一流人社机关，为建设新时代富强邯郸、美丽邯郸作出积极贡献。（一）突出一项重点，着力抓好制度体系建设，加快推进人社领域各项制度机制更加成熟定型。（二）抓实五方面工作，全面贯彻落实中央、省市决策部署，推动人社工作改革创新。突出“稳”就业，全力以赴确保就业局势总体稳定。突出“保”发放，深化社会保障制度改革。突出“优”环境，全面加强人才队伍建设。突出“激”活力，深化事业单位人事管理制度改革。突出“维”权益，积极构建和谐劳动关系。（三）提升三种水平，着力抓好人社扶贫、信息化工作、文化建设，提高人社系统公共服务效能。决战决胜做好人社扶贫工作，提升脱贫攻坚水平。抓好“互联网+人社”建设，提升信息化服务水平。加强机关文化建设，提升人社服务水平。（四）守住一个底线，狠抓信访稳定，营造和谐稳定的社会环境。

来源：邯郸人社